多样性、股票、 & 包容
机构公平办公室与整个学院的利益相关者合作，培养和维持一个包容的环境，赋予学生权力, 员工和教师实现他们的最大潜力，而不必担心偏见或偏见. 认识到历史环境和社会结构造成特权的不平衡, 权力, 和机会, 我们努力培养塔尔萨社区学院的氛围，最大限度地发挥学生的潜力 所有 我们的成员.
我们为学生提供以下服务:
使命与理想
使命宣言
TCC的机构公平办公室致力于将公平制度化，将其作为促进专业成长和学术卓越的变革力量——整合学院的多样性和包容性需求.
我们的愿景
TCC将成为一个具有文化包容性的教育社区，提供培养, 公平的, 挑战智力环境. 在一起, 我们将重视差异，并将其作为力量和创新的源泉，帮助学生成为全球领导者.
我们希望我们的学术家庭的每一个成员都能接受这一愿景的基本价值观，并表现出对吸引学生的强烈承诺, 留住和支持学生, 教师和工作人员反映了我们更大的社会的多样性.
认识我们的团队
机构权益系主任
(待填补职位)
凯利尼克松
行政助理
杜韦恩·狄更斯博士.D.
多元化、公平部主任， & 包容(及学业成功辅导办公室)
dewayne.dickens@abe-men.com
加里Young-所有en
国际学生服务部主任
格洛丽亚柯克帕特里克
主任外联中心
约翰涛
TRIO教育机会中心主任
约翰.Thao@abe-men.com
约瑟夫Schnetzer
TRIO学生支持服务主任
约瑟夫.schnetzer@abe-men.com
STEM项目经理
(待填补职位)