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平等就业机会/平权行动计划
教育及就业基金致力促进教育及就业机会 种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕、分娩或相关医疗) 条件)性取向，年龄，国籍，血统，残疾，包括在内 退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征 就业或其计划、服务和活动.
反歧视行动
稳定社会基金认识到，在就业和教育的某些领域，利用不足 女性和代表性不足的少数族裔的名额. 养平权行动计划鼓励积极的招聘和选拔 确保机会平等和不歧视的做法. 为此，养将 运用策略和目标来吸引和提升有代表性的人才 地方、区域和国家的人口统计数据. 我们将尽一切努力增加 在联合国各级有合格的妇女和代表性不足的少数民族 组织学生、教职员工.
本网站提供的信息和资源旨在使您熟悉 养社会成员与学院的义务和努力的促进 多元化和包容的工作和学术环境.
- 少数民族平权行动计划 & 1965年第11246号行政命令 (经修订)-要求妇女和少数民族的平权行动计划，并禁止 基于种族、肤色、宗教、性别或国籍的就业歧视.
- 《博彩平台#########关于》第503条 1973年康复法案 -要求采取平权行动，以雇用和促进雇用合格的个人 并禁止在联邦政府援助下基于残疾的歧视 项目.
- 保护退伍军人的平权行动计划——越战时期退伍军人的重新调整 1974年援助法 -需要采取平权措施才能雇用和晋升特别合格的雇员 残疾退伍军人和越战时期的退伍军人，并禁止歧视 以越战老兵身份或联邦政府援助的特殊残疾老兵身份 项目.
平权行动计划的组成部分
- 不歧视政策
- 作业组、利用率和数据收集分析
- 责任指定
- 行动导向的项目
- 残疾人士就业政策